Les salaires à la demande sont-ils l'avenir des salaires ? La nouvelle application de paiement dit 'oui'

La Finance
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Une nouvelle application de paiement mobile est sur le point d'être lancée par la société fintech Greensill Capital. Il permettra aux utilisateurs d'être payés quotidiennement et d'accéder à des salaires à la demande.

L'application de paiement arrive en Australie

La société de financement de la chaîne d'approvisionnement Greensill Capital cherche à cibler un énorme marché de salaires impayés.

Selon rapports , la société se prépare à lancer une application pour smartphone au Royaume-Uni le mois prochain avec de nouveaux plans pour déployer le service en Australie d'ici juin.

Le milliardaire Lex Greensill a déclaré que son entreprise était prête à dévoiler son premier produit de consommation avec un client majeur au Royaume-Uni, ajoutant que nous sommes convaincus que personne ne devrait avoir à attendre pour être payé.

La société, qui envisage une introduction en bourse en fin d'année, est spécialisée dans le financement de la chaîne d'approvisionnement, également connu sous le nom d'affacturage inversé.

Il s'agit d'une pratique dans laquelle les entreprises utilisent des prêts basés sur le cloud auprès d'entreprises fintech pour payer leurs fournisseurs plus tôt.

La nouvelle application de salaire à la demande verra ce modèle de financement s'étendre à l'espace de paiement des employés, car les travailleurs seront connectés à leur salaire sans frais.

Cela fonctionnerait également avec les changements dans l'environnement de travail qui devient également plus 'à la demande' avec des contrats zéro heure.

Lex Greensill a développé la philosophie du produit en ajoutant Essentiellement, tous les travailleurs sont des fournisseurs - fournissant à leurs employeurs leur temps et leurs compétences, avant d'ajouter Il n'y a effectivement aucune différence entre notre entreprise effectuant un paiement anticipé de facture et un paiement anticipé de salaire.

Les paiements cryptographiques ensuite ?

La prochaine évolution logique de cette étape est de proposer des paiements en crypto-monnaie à la demande.

Par nature, de nombreux actifs numériques sont parfaitement adaptés aux micro-paiements et peuvent être transférés en quelques minutes au lieu d'heures ou même de jours avec les banques traditionnelles.

Les actifs numériques entrant lentement dans le courant dominant, il est logique que les employeurs les proposent en tant que paiements. Cela permet aux deux parties d'économiser sans frais bancaires ni spreads de change à payer et un accès instantané aux salaires.

économie du concert

Selon rapports , environ 57 millions de personnes aux États-Unis travaillent dans la 'gig economy', qui est essentiellement un emploi temporaire allant de quelques heures à quelques mois.

Des solutions de paiement sécurisées, rapides et bon marché telles que l'application Greensill ou la cryptographie conviendraient également à ce marché.

Selon Quartz , l'Inland Revenue Department de la Nouvelle-Zélande a publié l'année dernière des réglementations approuver les salaires et traitements payés en crypto-monnaie .

L'administration fiscale a nommé quelques exemples de monnaies numériques pouvant être utilisées, telles que Bitcoin, Ethereum, Bitcoin Cash et Litecoin. En effet, un objectif important du crypto-actif est de fonctionner comme une monnaie.

L'environnement de travail évolue, en particulier pour les jeunes générations, et les entreprises de technologie financière doivent suivre ces changements.

L'époque où nous recevions un chèque à la fin du mois qui prenait une semaine à être encaissé est révolue depuis longtemps.